Phishing-Simulationen und interaktive Module schärfen die Cyber-Reflexe der Belegschaft; menschlich bedingte Sicherheitsrisiken sinken messbar.
Die kritischen Themen, die diese Leistung adressiert, und das Ergebnis, das wir in jedem Bereich liefern.
Vor Programmstart führen wir eine Baseline-Bewertung durch und machen Click Rate, Report Rate und Schulungsabschluss in einer Nachweisdatei sichtbar. Das Ergebnis wird in strukturierten Messdaten dokumentiert.
Die durchzuführenden Szenariotypen (E-Mail-Phishing, Smishing, Vishing, USB-Drop), die Kampagnenhäufigkeit und Zielgruppen werden im Vertragsumfang festgelegt, mit einem schulenden statt strafenden Ansatz.
Wir erfassen den Rückgang der Click Rate und den Anstieg der Report Rate als Baseline und verfolgen die Verbesserung gegen Zielwerte; die Ziele werden im Messplan festgelegt und keine Quote wird als festes Ergebnis zugesagt.
Mit Jahreskalender, Inhaltsbibliothek und Fortschritts-Dashboard bereiten wir das Programm zum nachhaltigen internen Betrieb vor; die Übernahmebestätigung wird auf Ihrer Seite validiert.
Wie wir die Leistung über Delivery, Governance und verbundene Service-Pillars phasieren.
Discovery und Messung: Wir erfassen das aktuelle Awareness-Niveau über eine Baseline-Bewertung und definieren rollenbasierte Risikoprofile sowie branchenspezifische Bedrohungsszenarien.
Programmgestaltung: Wir erstellen getrennte Lehrpläne für allgemeine Belegschaft, IT, Finanzen, Management und privilegierte Nutzer und setzen Video, Gamification und Micro-Learning ausgewogen ein.
Kontinuierlicher Kreislauf: Wir verbessern das Programm über monatliche Simulationskampagnen, Quartalsübersichten und Jahresanalysen und leiten Durchgefallene ohne namentliche Auswertung in zusätzliche Schulungen.
Typische operative Flächen, auf denen diese Leistung aktiviert wird.
Organisationen, die Awareness-Schulungsnachweise als Nachweisdatei für KVKK- und ISO-27001-Audits vorbereiten wollen.
Teams, deren Mitarbeitende Phishing und Social Engineering ausgesetzt sind und die messbare Reflexe aufbauen wollen.
HR- und Sicherheitsteams, die neuen Mitarbeitenden in der ersten Woche eine grundlegende Cyber-Awareness-Schulung automatisch zuweisen wollen.
Die Tiefe dieser Leistung bei branchenspezifischen technischen und Compliance-Themen.
Wir führen E-Mail-Phishing-, Smishing-, Vishing- und USB-Drop-Szenarien auf KnowBe4, Proofpoint oder einem eigenen LMS im Monatszyklus durch und gestalten mit 10+ Vorlagen realistische Bedrohungserlebnisse.
Wir laden SCORM- und xAPI-kompatible Inhalte in Ihr bestehendes LMS oder stellen eine cloudbasierte Awareness-Plattform bereit und steigern die Beteiligung über SSO-Integration und Gamification.
Wir verfolgen Echtzeit-Abschluss, Click Rate und Trendindikatoren nach Abteilung und liefern Monats-, Quartals- und Jahresanalyseberichte in einer Nachweisdatei.
Menschliche Fehler sind nach wie vor die häufigste Ursache erfolgreicher Cyberangriffe: Phishing, Social Engineering und Anmeldedatendiebstahl nutzen unzureichend geschulte Mitarbeiter aus – unabhängig von vorhandenen technischen Kontrollen. Unternehmen, die sich ausschließlich auf Perimeter- und Endpunktsicherheit verlassen und die menschliche Ebene vernachlässigen, sind einem asymmetrischen Risiko ausgesetzt, das von Bedrohungsakteuren zunehmend gezielt ausgenutzt wird. Dieser Service wandelt Mitarbeiter vom schwächsten Glied in eine aktive Verteidigungsschicht um – durch strukturierte, messbare Awareness-Schulungen und Programme zur Verhaltensänderung.
Risiko- und Reaktionsindikatoren durch messbare Kontrollen, erprobte Playbooks und Beweisauswertung sichtbar machen
Das Ergebnis in ein messbares Ziel mit Ausgangswert, Verantwortlichkeit und Überprüfungsrhythmus umwandeln
Risiko- und Reaktionsindikatoren durch messbare Kontrollen, erprobte Playbooks und Beweisauswertung sichtbar machen
Die Zusammenarbeit umfasst den vollständigen Lebenszyklus des Awareness-Programms – von der Basis-Risikobewertung über das laufende Kampagnenmanagement bis zur jährlichen Programmüberprüfung. Der Umfang ist darauf ausgelegt, messbare Verhaltensänderungen in der gesamten Belegschaft zu erzielen – nicht nur Compliance-Checkboxen abzuhaken – mit differenzierten Inhalten und einer auf das Risikoprofil jeder Abteilung und Rolle abgestimmten Simulationsintensität.
Eine dokumentierte Sicherheitskultur-Baseline innerhalb der ersten 30 Tage etablieren, gegen die Verbesserungen gemessen werden
Operative Zykluszeit gegenüber vereinbarten Messzielen und Abnahmekriterien verkürzen
Ein Netzwerk von 1 Security Champion pro 50 Mitarbeiter aufbauen, um die Awareness-Kultur zwischen formalen Schulungszyklen aufrechtzuerhalten
Die Programm-Liefergegenstände stellen sowohl die operativen Managementwerkzeuge für ein effektives laufendes Awareness-Programm als auch die für regulatorische Compliance, Cyber-Versicherungen und Prüfzwecke erforderlichen Governance-Nachweise bereit. Alle Metriken werden in Formaten präsentiert, die für Berichterstattung an Vorstand, Prüfungsausschuss und CISO geeignet sind.
Prüfungsfertige Nachweise über den Betrieb des Security-Awareness-Programms für ISO 27001, SOC 2 und BDDK-Compliance-Zwecke bereitstellen
Stakeholder-Vertrauen, Qualität und Adoptionsergebnisse durch vereinbarte Belegnachweise nachverfolgbar machen
Versicherungsfertige Dokumentation erstellen, die die Verlängerung von Cyber-Policen mit Nachweisen zur Risikominderung unterstützt
Mitarbeiter, die auf simulierte Phishing-Links klicken, werden unmittelbar nach dem Klickereignis automatisch in gezielte Remediations-Mikromodule eingeschrieben – noch bevor die Organisation davon erfährt. Wiederholungstäter werden im Verhaltensanalyse-Dashboard markiert und können basierend auf konfigurierbaren Richtlinienregeln automatisch an die Führungskraft gemeldet oder einer verpflichtenden Präsenzschulung zugewiesen werden. Dieser Ansatz ist korrigierend, nicht bestrafend ausgelegt.
Simulationen für fortgeschrittene Bedrohungen sind ab Kampagnenstufe 3 im Programm enthalten. Dazu gehören hochpersonalisierte Spear-Phishing-E-Mails mit realem Organisationskontext, WhatsApp- und SMS-basierte Smishing-Simulationen, Awareness-Module zu Voice-Phishing-Skripten sowie Deepfake-Video-Awareness-Inhalte zu Executive-Impersonation-Szenarien. Fortgeschrittene Module werden nach Etablierung eines Basis-Awareness-Niveaus eingesetzt, typischerweise ab dem vierten Monat.
Ja. Das Programm ist konform mit den KVKK-Anforderungen zur Verarbeitung von Mitarbeiterdaten konzipiert. Simulationsergebnisse und Schulungsaufzeichnungen werden – je nach Sachlage – auf Grundlage berechtigter Interessen oder mit Einwilligung verarbeitet, wobei Grundsätze der Datensparsamkeit angewendet werden. Daten auf Mitarbeiterebene werden nicht an Dritte weitergegeben und nur so lange aufbewahrt, wie es für die Programmdurchführung erforderlich ist. Eine rechtliche Überprüfung der Verarbeitungstätigkeiten ist im Programm-Setup enthalten.
Ja. Ein gezieltes Einführungsmodell ist verfügbar, bei dem sich die erste Phase auf die Gruppen mit dem höchsten Risiko konzentriert – etwa Finanzabteilung, Vorstandsassistenten und IT-Administratoren –, bevor in Phase 2 eine unternehmensweite Einführung erfolgt. Dieser Ansatz ermöglicht eine schnellere ROI-Demonstration und gibt dem Sicherheitsteam Gelegenheit, die Umsetzungsprozesse vor der vollständigen Einführung zu optimieren.
Schulungsabschluss-Nachweise werden in einem manipulationssicheren Protokoll innerhalb des Lernmanagementsystems geführt und können in strukturierten Formaten für Prüfer exportiert werden. Der Export enthält Mitarbeiterkennung, Modulbezeichnung, Abschlussdatum, Bewertungsergebnis (sofern zutreffend) sowie etwaige durch Simulationsereignisse ausgelöste Nachschulungen. Aufzeichnungen können nach Bedarf auf bestimmte Datumsbereiche und Organisationseinheiten eingegrenzt werden.
Das Versicherungsdokumentationspaket umfasst die unternehmensweite Entwicklung der Phishing-Klickrate über den Versicherungszeitraum, monatliche Schulungsabschlussquoten, Anzahl der durchgeführten Simulationskampagnen, Auslöserquoten für Nachschulungen sowie von Mitarbeitern gemeldete Volumen verdächtiger E-Mails. Diese Metriken werden in einem strukturierten Zusammenfassungsformat präsentiert, das auf gängige Zeichner-Anforderungen für Human-Risk-Nachweise abgestimmt ist.
Dieses kurze Formular leitet Ihre Anfrage in die passende Support-Spur. Zuerst klären wir den Kontext, dann den sicheren Austauschweg.
Datenschutzbewusster Erstkontakt; sicherer Austausch bei Bedarf; kein Verkaufsdruck.
