Dijital etik çerçevesi kurar, DEI programlarını destekler; teknolojinin sosyal etkisini ölçülebilir kılarız.
Bu hizmetin ele aldığı kritik başlıklar ve her birinde teslim ettiğimiz sonuç.
SROI metodolojisiyle sosyal programların yarattığı değer ölçülür; başlangıç ölçümü ve hedef kanıt dosyasıyla kaydedilir.
Demografik gruplar arası disparate impact ve fairness metrikleri (demographic parity, equalized odds) ölçülerek düzeltme önerileri kanıtla raporlanır.
Çapraz fonksiyonel etik kurul ve 12 aylık DEI programı sözleşmeli kapsam içinde KPI'larla kurulur.
WCAG 2.2 AA seviyesi hedeflenir; uygunluk değerlendirmesi ve onayı müşteri tarafının denetçisine bırakılır.
Hizmeti teslim modeli, yönetişim ve ilgili hizmet alanları açısından nasıl fazladığımızın özeti.
Dijital etik değerlendirmesi ve gap analiziyle başlar; EU AI Act, IEEE EAD ve OECD AI Principles çerçevelerine göre mevcut olgunluğu çıkarırız.
Etik politika ve çapraz fonksiyonel kurulu (IT, hukuk, HR, iş birimleri) kurar; AI sistemlerinde bias audit'i pre-deployment ve periyodik production audit olarak işletiriz.
Sosyal etkiyi SROI metodolojisiyle ölçer, DEI programını 12 aylık KPI'larla yürütür ve sonuçları ESG'nin Sosyal (S) boyutuna işlenecek kanıt dosyasında raporlarız.
Bu hizmetin en sık devreye girdiği örnek operasyon yüzeyleri.
Model çıktıları demografik gruplar arasında karşılaştırılır; fairness metrikleri ölçülerek düzeltici aksiyonlar planlanır.
WCAG hedefleriyle erişilebilir web/uygulama tasarımı ve dijital beceri eşitliği programları kurulur.
Çalışan hakları, dijital erişilebilirlik, AI etiği ve çeşitlilik metrikleri GRI 400 serisi uyumlu raporlanır.
Bu hizmetin sektöre özgü teknik ve uyum başlıklarındaki derinliği.
Model çıktıları demografik gruplar arasında karşılaştırılır (disparate impact analizi); demographic parity ve equalized odds gibi fairness metrikleri ölçülür ve düzeltici aksiyonlar planlanır.
Çapraz fonksiyonel üyelerden (IT, hukuk, HR, iş birimi) oluşur; çeyreklik toplantılarla yeni teknoloji kullanımları, AI projeleri ve etik dilemalar değerlendirilir.
Sosyal programların yarattığı değer (çalışan memnuniyeti, toplumsal etki, erişilebilirlik iyileştirmeleri) parasal karşılıklara dönüştürülerek yatırım ile karşılaştırılır.
Teknoloji kullanımının etik boyutları, dijital eşitsizlik ve çeşitlilik eksiklikleri kurumsal itibar ve paydaş güvenini riske atar. Sosyal Sürdürülebilirlik ve Etik hizmeti; dijital etik çerçevesi kurar, DEI (Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık) programlarını destekler ve teknolojinin sosyal etkisini ölçülebilir kılar.
Risk, kontrol ve uyum göstergelerini ölçüm hedefleri ve kanıt dosyasıyla görünür kılar
Çıktıyı başlangıç ölçümü, hedef ve kanıt kaydıyla izlenebilir hale getirir
Sosyal etki raporuyla ESG S (Sosyal) boyutunu güçlendirir
Hizmet; etik değerlendirme, politika geliştirme, AI bias audit, DEI program tasarımı, sosyal etki ölçüm metodolojisi ve paydaş raporlamasını kapsar.
Risk, kontrol ve uyum göstergelerini ölçüm hedefleri ve kanıt dosyasıyla görünür kılar
Etik kurul ile sürdürülebilir karar alma mekanizması kurar
Sosyal etki ölçümü ile paydaşlara somut değer kanıtı sunar
Proje sonunda dijital etik çerçevesi, AI bias raporu, DEI program planı ve sosyal etki raporu teslim edilir.
Etik çerçeve ile teknoloji kararlarına rehberlik
Bias raporu ile AI sistemlerinin adilliğini kanıtlar
Sosyal etki raporu ile ESG paydaş beklentilerini karşılar
Model çıktıları demografik gruplar arasında karşılaştırılır (disparate impact analizi). Fairness metrikleri (demographic parity, equalized odds) ölçülür ve düzeltici aksiyonlar planlanır.
Erişilebilir web/uygulama tasarımı (WCAG), dijital beceri eşitliği programları, çeşitli tedarikçi ve partner ekosistemi oluşturma ve kapsayıcı teknoloji politikaları içerir.
Çapraz fonksiyonel üyelerden oluşur (IT, hukuk, HR, iş birimi). Çeyreklik toplantılarla yeni teknoloji kullanımları, AI projeleri ve etik dilemalar değerlendirilir.
Sosyal programların yarattığı değer (çalışan memnuniyeti, toplumsal etki, erişilebilirlik iyileştirmeleri) parasal karşılıklara dönüştürülerek yatırım ile karşılaştırılır.
ESG'nin Sosyal (S) boyutuna doğrudan katkı sağlar: çalışan hakları, dijital erişilebilirlik, AI etiği, çeşitlilik metrikleri ve toplumsal etki verileri raporlanır.
Evet. Kapsam firma büyüklüğüne göre ölçeklenir. Temel etik çerçeve ve erişilebilirlik programı her ölçekteki firma için uygulanabilir.
Kısa form, talebinizi doğru destek hattına taşır. Önce bağlamı netleştirir, sonra güvenli paylaşım yöntemini belirleriz.
KVKK uyumlu ilk temas; gerekirse güvenli paylaşım akışı; satış baskısı yok.
